お客様のため、仲間のためになることは意見を出し合う職場。
そして、スタッフの想いを実現できるように後押しする風土。
高いモチベーションで仕事に臨める環境づくりに注力してきた結果、
一人ひとりが飛躍的に成長し、会社全体の業績にもつながっています。
今後は飲食事業では海外も視野に入れた店舗数の拡大。
M＆Aによる事業拡大を行っていきます。
組織としても大きくなっていくため、ますますスタッフに裁量を与え、
責任ある仕事をリードしてもらうシーンは増えていくでしょう。
そのなかで失敗もあるかもしれませんが、それを恐れる必要はありません。
私は、むしろ「失敗はしたほうが良い」と考えています。
失敗を通して一回りも二回りも成長してくれることを期待しているのです。
新しい仲間に求めているのは、経験ではなく「利他の心、挑戦する心、素直な心」です。
積極的に仕事に取り組み、素直に教わり、世の中の変化にも柔軟に対応できる方と
私たちはいっしょに働き、接客やビジネスを楽しみたいと思います。
平均年齢は20代後半。成長の勢いと若手同士の一体感のある我社で
あなたの新しい可能性を発見していきませんか。
代表取締役 池永 智裕
「挑戦する心を持っている方」
THIRD PLACEでは、企業としての志を実現していく過程で、社会人としての夢や志を個々人が実現できる働き方こそが大切だと考えています。
個人と会社の夢や志の実現に向け行動するために、互いの思いを共有し、仲間と共に目標を達成できる人、新しい時代を切り拓く集団で自らの進化を目指していく人、世の中を変えていくことに、夢中になれる人を求めています。
店長
ご来店されたお客様に対し、ご満足して頂く事は大前提ですが、管理業務（食材、予約、売上、コストなど）やスタッフのマネジメント、運営企画などの店舗運営業務です。
お客様と一番近い距離で触れ合う現場なので、誠実な対応力が求められます。
マネージャー
数店舗を管理し、店舗課題などを見極め、店長と迅速にどう解決していくかを話し合います。
一スタッフの話を密にヒアリングしながらマネジメントとして教育・指導し良い人材を育て上げる事も然ることながら、担当店舗の売上を伸ばしていくお仕事です。問題解決能力の有無が問われるポジションでもあります。
出店のマーケティング・外部とのやりとり等、特に出店に関しては、実際に現場感を知る為に何度も足を運び、肌感を大事にしています。
会社の方針に従い、管理・監督し、各店舗の売上を伸ばしていくと共に、良いお店づくり・ブランディングをしていくお仕事です。情報収集力が必要とされます。
本部スタッフ
会社を一層成長させる為に、既存の考えだけではなく、独自の提案や考えで面白いアイデアを実現・発揮できる仕事です。
店舗開発・人事・企画広報・総務・エンジニアなど担当が分かれており、専門性を発揮できます。現在ない部署やポジションを新たに立ち上げる事も可能です。
| 職種 | 店舗スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 配属 | 飲食事業部 |
| 勤務地 | 銀座／有楽町／浜松町／田町／恵比寿/新店舗 ※全店舗、駅チカ5分前後でアクセス便利です。 ※勤務地は希望を十分考慮し決定します。 |
| 仕事内容 | 接客マナーを学んでいただき、ホール接客・調理キッチン、バーテンダー業務、その他店舗管理業務等の店内業務全てを遂行し、マネジメントも身に付けて頂きます。 |
| 応募資格 | 素直に誠実に取り組める方。 高校、専門、大学、大学院卒業予定の方（既卒の方のエントリーも受付けています。） ※学部・学科は問いません。 |
| シフト・勤務時間 | シフト制（実働1日9時間、休憩30分～1時間） ※17:00～翌3:30の間で、勤務時間は各店舗により異なります。 |
| 初任給 | 月給29.5万円（※経験者・資格保有者は面談にて優遇させて頂く場合も御座います。） |
| 賞与 | 3カ月に1回の業績に応じて支給額が決定します。 正社員は、年4回（3月、6月、9月、12月） 契約社員は、年1回（12月） |
| 昇給 | 自己申告 |
| 休日休暇 | ■月8日休み ■月2回の遅入り有り（通常17時出勤のところ19時出勤の日がございます。） ■夏季店舗休業1日（お盆明けに社内BBQを屋外で行います。） ■冬季休暇5日間(年末年始休み、12月30日～1月3日まで全店舗休業いたします。) ■長期休暇（有給休暇を利用して最大10日間連続休暇の取得もできます。） シフトは全店舗の社員で協力してサポートしあいます。 ■産休・育休あり（取得経験者有り） ■有休消化制度あり（勤務6ヶ月後～）…連休可能 ■家族バースデー休暇あり |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月額20,000円） ■制服贈与 ■店舗MVP食事会（4半期に1回、最優秀店舗を決定。店舗のみんなでディナー招待があります。） ■誕生日祝い ■子育て支援手当（3歳の誕生日まで一人につき月額5,000円支給） ■出産祝い金（子供一人につき20,000円支給） ■永年勤続賞与（5年毎に支給） 実績） 5年勤務…10万円 10年勤務…20万円 |
| 教育制度 | 自社新入社員サービス研修（3カ月） 研修制度（外部講師セミナー） |
| 応募方法 | 応募フォーム、またはお電話にてお問い合わせください。 |
| 選考方法 | 書類選考、面接 |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 職種 | 店舗スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 配属 | 飲食事業部 |
| 勤務地 | 銀座／有楽町／浜松町／田町／恵比寿/新店舗 ※全店舗、駅チカ5分前後でアクセス便利です。 ※勤務地は希望を十分考慮し決定します。 |
| 仕事内容 | 接客マナーを学んでいただき、ホール接客・調理キッチン、バーテンダー業務、その他店舗管理業務等の店内業務全てを遂行し、マネジメントも身に付けて頂きます。 |
| 応募資格 | 素直に誠実に取り組める方。 |
| シフト・勤務時間 | シフト制（実働1日9時間、休憩30分～1時間） ※17:00～翌3:30の間で、勤務時間は各店舗により異なります。 |
| 給与 | 月給29.5万円～50万円（※経験者・資格保有者は面談にて優遇させて頂く場合も御座います。） |
| 賞与 | 3カ月に1回の業績に応じて支給額が決定します。 正社員は、年4回（3月、6月、9月、12月） 契約社員は、年1回（12月） |
| 昇給 | 自己申告 |
| 休日休暇 | ■月8日休み ■月2回の遅入り有り（通常17時出勤のところ19時出勤の日がございます。） ■夏季店舗休業1日（お盆明けに社内BBQを屋外で行います。） ■冬季休暇5日間(年末年始休み、12月30日～1月3日まで全店舗休業いたします。) ■長期休暇（有給休暇を利用して最大10日間連続休暇の取得もできます。） シフトは全店舗の社員で協力してサポートしあいます。 ■産休・育休あり（取得経験者有り） ■有休消化制度あり（勤務6ヶ月後～）…連休可能 ■家族バースデー休暇あり |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月額20,000円） ■制服贈与 ■店舗MVP食事会（4半期に1回、最優秀店舗を決定。店舗のみんなでディナー招待があります。） ■誕生日祝い ■子育て支援手当（3歳の誕生日まで一人につき月額5,000円支給） ■出産祝い金（子供一人につき20,000円支給） ■永年勤続賞与（5年毎に支給） 実績） 5年勤務…10万円 10年勤務…20万円 |
| 教育制度 | 自社新入社員サービス研修（3カ月） 研修制度（外部講師セミナー） |
| 応募方法 | 応募フォーム、またはお電話にてお問い合わせください。 |
| 選考方法 | 書類選考、面接 |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 職種 | 店舗スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト |
| 配属 | 飲食事業部 |
| 勤務地 | 銀座／有楽町／浜松町／田町／恵比寿/新店舗 ※全店舗、駅チカ5分前後でアクセス便利です。 |
| 仕事内容 | 接客・調理、ドリンクメイキング、その他業務 |
| 応募資格 | 経験者・未経験の方どちらも大歓迎 |
| シフト・勤務時間 | 18:00～翌4:00までの間で、 1日3時間以上、週に2回以上 シフト自己申告（15日ごとに提出） ※1日6h以上の勤務で休憩発生します。 |
| 給与 | 1,460円～1,600円 支払い方法：月1回（月末締めの翌月15日支払い） |
| 昇給 | 都度、自己申告して下さい！年功序列ではありません。 成果主義なので誰にでもチャンスはあります |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給（月額：15,000円） ■制服貸与 ■研修制度有り ■社員登用制度有り…事業拡大中の成長企業で安定！ ■インセンティブ賞与有り（年に2回以上） ■まかない有り（ラストまでの勤務） ■年2回の社内イベント（夏季→BBQ、冬季→忘年会など） ■スポーツイベント（フットサル・ボーリング大会） |
| 教育制度 | 優しい先輩達が、丁寧に仕事をお教えしますので安心してくださいね |
| 応募方法 | 応募フォーム、またはお電話にてお問い合わせください。 |
